Cada 31 de marzo se celebra en todo el mundo el Día de la Visibilidad Transgénero. De acuerdo con Amnistía Internacional, en esta fecha se busca “visibilizar y denunciar públicamente la discriminación que las personas trans sufren en todo el mundo”.
Estas personas enfrentan con frecuencia situaciones de discriminación en entornos educativos, laborales y sociales, debido a prejuicios y estereotipos de género arraigados, que surgen de concepciones tradicionales y rígidas sobre lo que significa ser masculino o femenino.
No obstante, en Colombia, cualquier tipo de discriminación o de violencia que surja en relación con una persona por razón de su identidad de género diversa puede tener consecuencias legales.
Ante esto, Rosa Elizabeth Guío Camargo, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Colombia, explicó que desde hace algunos existe un marco legal en el país que permite sancionar conductas o acciones que generen discriminación por motivos de género u orientación sexual.
¡La ley protege a la comunidad Trans!
En este sentido, leyes como la 1257 de 2008 menciona las distintas formas de violencia contra la mujer, entre ellas la física, la psicológica, la económica o patrimonial y la sexual, las cuales también están orientadas a proteger a una persona de identidad diversa.
Sin embargo, “se debe resaltar que la propia Constitución Política prohíbe el trato discriminatorio por orientación sexual. Además, se cuenta con un marco legal que prohíbe la discriminación en diferentes entornos como el laboral, tal como se detalla en la Ley 1010 de 2006”, precisó Rosa Elizabeth Guío Camargo, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Colombia.
Agregó que este tipo de regulaciones también se aplica en otros escenarios como en las licencias de maternidad o paternidad aplicada a personas con identidades sexo diversas y el respeto a que estas personas puedan vestirse acorde con su identidad de género.
Asimismo, se cuenta con una Ley Antidiscriminación (Ley 1482 de 2011), que tuvo una modificación en el 2015, que permite o establece sanciones para aquellas personas que cometan actos de discriminación por razones de sexo y del género.
Por lo que, si una persona se siente discriminada, sufre agresiones físicas, verbales o discriminación por razón de su identidad de género, puede acudir a mecanismos institucionales como denunciar el delito ante la Fiscalía General de la Nación para que esta instancia inicie la correspondiente investigación. Y también tener en cuenta que, si la situación ocurre en el trabajo, verificar si existe un protocolo que proteja la discriminación por razón de género.
La discriminación digital y la omisión institucional también son delitos
Hoy en día se reconoce que hay una violencia de género digital que puede hacerse en línea, a través de las redes sociales y medios regionales.
Rosa Elizabeth Guío Camargo, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Colombia, comentó que “la Corte Constitucional reconoce como “conductas discriminatorias” digitales el Ciberacoso; el Ciber hostigamiento; y dar a conocer la Identidad de Género sin el consentimiento de la persona afectada”.
Por otra parte, es obligación de las empresas, instituciones y centros educativos tener dentro de sus políticas y protocolos procesos claros y transparentes que permitan atender presuntos casos de Acoso y Violencia Sexual y de Género, sin que esto lleve a la revictimización siempre respetando el debido proceso.
Acerca de la Universidad Católica de Colombia
La Universidad Católica de Colombia es una institución de educación superior privada, fundada en 1970, que se distingue por su compromiso con la formación integral de la persona, fundamentada en los principios de la doctrina cristiana. Ofrece programas académicos en diversas áreas del conocimiento, incluyendo Derecho, Ingeniería, Arquitectura, Psicología y Ciencias Económicas, en modalidades presencial y virtual. Reconocida por su excelencia académica, la universidad promueve valores como la creatividad, la innovación y el respeto por la dignidad humana, contribuyendo al desarrollo social, económico y cultural del país. Cuenta con acreditación institucional de alta calidad otorgada por el Ministerio de Educación Nacional y mantiene un firme compromiso con la comunidad y la sociedad.